Public |
Tout collaborateur d'un établissemant des secteurs Social, Sanitaire ou Médico Social devant trvailler en équipe pluridiciplinaire. |
Objectif
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Comprendre la nécessité et l’intérêt du travail en équipe pluridisciplinaire
Connaître et comprendre les contraintes des autres
Participer à la réalisation d’un objectif commun
Mettre en œuvre de nouveaux comportements |
Pré requis |
Aucun pré-requis particulier n'est attendu pour participer à ce module. |
Durée
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14 heures |
Intra
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Oui |
Inter
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Non |
Prix |
Nous contacter.
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Délai d'accès |
La veille de la date de démarrage de la formation (pour pouvoir vérifier la faisabilité),
de plus la date de démarrage est stipulée sur le devis ou sur la convention de formation (après acceptation du devis). |
Accessibilité aux locaux |
HIITT assure une accessibilité physique
à ses locaux, ces derniers étant dotés
d'un plan incliné de portes double
battant. Mais aussi grâce au choix de la
numérisation, une accessibilité aux
documents supports papier et vidéo (si
ils sont prévus) sur les plateformes
utilisables par les participants. |
Modalités d'accès |
L'accès à notre action de formation
n'est pas soumise
au
passage de tests, ou d'entretien
préalable. Un dossier d’inscription
doit être renseigné. L'ensemble des
documents administratifs vous est
ensuite transmis par courrier postal.
L'inscription est réputée effective
après retour par vos soins de la
convention de formation signée. |
Modalités
d'évaluation |
HIITT propose communément deux types
d'évaluations visant à vérifier la
captation des connaissances tout au long
de l'activité de formation. En effet des
évaluations formatives, même si dans
certains cas elles restent orales, sont
effectuées dans le but de vérifier
individuellement la captation des
savoirs. En fin de formation une
évaluation formative est effectuée de
manière à vérifier si les objectifs, en
termes de transmission des savoirs, sont
atteints. Les participants sont aussi
sondés sur la satisfaction ressentie à
chaud au travers de 10 questions.
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Méthodes mobilisées |
HIITT propose communément une
méthodologie de formation alternant
exposé théorique et exercices
d'application, ou jeux de rôles, ou
dispositifs permettant d'expérimenter
les apports théoriques. |
Merci de nous contacter pour plus
d'informations sur le tarif.
Il est important de nous contacter amont, pour nous permettre de favoriser l'accueil de personnes en situation de handicap, et garantir la disponibilité d'une logistique adaptée.
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Doc:
20220513_Qual_Mod_Form_V01. |
Le travail en équipe pluridisciplinaire |
La nécessité du travail en équipe pluridisciplinaire
Les objectifs
Les avantages et les difficultés pour soi et pour les autres
Connaître et comprendre les contraintes de chaque métier
Participer à la réalisation d’un objectif commun.
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Réunir les conditions du travail d’équipe |
Vous et le travail en équipe
Les points forts :
- les points perfectibles
- freins et ressources pour travailler en équipe.
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Développer un autre relationnel |
Optimiser son mode de communication
Etre positif et motivé
Savoir agir sans réagir
Pratiquer l’empathie.
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Les situations qui perdurent |
Identifier et comprendre les situations bloquées
Faire son auto-critique en matière de « bénéfices secondaires »
Se définir un nouvel objectif de communication
Connaître et utiliser les solutions
Mettre en œuvre la solution choisie.
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Contribuer à l’amélioration de l’organisation |
Augmenter les performances de son organisation personnelle
S’organiser pour soi et pour les autres
Développer sa capacité d’anticipation
Développer un esprit collaboratif.
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